Marielena
Ascanio M.
Directora General y Fundadora
Nunca olvidaré, cuando a los 17 años tuve la oportunidad de visitar el departamento de Recursos Humanos en la empresa donde trabajaba mi papá en Venezuela, desde ese día supe a que me dedicaría.
Es por eso que por más de 20 años me he dedicado a la gerencia de Recursos Humanos desde que adquirí mi licenciatura en Relaciones Industriales en la Universidad Católica Andrés Bello en Venezuela. He manejado planes estratégicos de compensaciones y beneficios, programas de calidad de vida, construcción de escalas salariales, programas de incentivos variables, presupuestos, planes de incremento de mérito, programas de acciones de las empresas, reconocimientos y bonos a largo y mediano plazo, estudios salariales de mercado, planes de retención del talento, entrevistas de trabajo y manejo de expatriados.
Al asumir importantes responsabilidades en diferentes empresas como son el sector petrolero (Petroquímica de Venezuela PEQUIVEN, Petróleos de Venezuela S.A. y Citgo Petroleum Co.) la manufacturación de alimentos (Kraft Foods hoy día MONDELEZ) y bienes de consumo (Colgate-Palmolive y Nestlé), desarrollé y me fui adentrando cada vez más en el fascinante mundo del Total Rewards, teniendo la oportunidad de implementarlo en diversas empresas en el Caribe, Estados Unidos, Europa, Centro América, Sudamérica y México.
Hoy día, mi intención es consolidar, enseñar, apoyar y compartir todo mi conocimiento y experiencia para guiar a las personas hacia mejores prácticas profesionales.
Marielena Ascanio Muñoz
Total Rewards Update es un grupo de profesionales innovadores a tu alcance. Nos dedicamos a otorgar soluciones en el área de Recursos Humanos a través de nuestra experiencia y metodología.
Te apoyaremos en el diseño, desarrollo e implementación de estrategias de Compensaciones y Beneficios para motivar, retener y atraer al mejor talento de tu empresa, así como también te asesoraremos en la elaboración de un Curriculum de alto impacto, logro de entrevistas de trabajo exitosas, maximización de perfiles en LinkedIn todo esto para lograr una búsqueda laboral eficiente y exitosa.
Certificación en Fundamentos de la Psicología Positiva
Manejo de principios, estrategias y técnicas gerenciales para liderar la promoción del bienestar en las organizaciones partiendo de las bases científicas de la Psicología Positiva.
Miembro de: WorldatWork
Asociación de Recursos Humanos, sin fines de lucro, enfocada hacia los profesionales y las organizaciones de compensaciones, beneficios y el modelo de Total Rewards. Su misión es empoderar a los profesionales que se transformen en expertos en sus campos. Esta Asociación, se dedica a proveer a través del liderazgo en las disciplinas de Total Rewards, de los más expertos en el mundo en esas materias, con la finalidad de asegurar contenido relevante y auspiciar la comunidad de Total Rewards de los líderes y practicantes.
Proyectos Desarrollados
Algunos de los proyectos de mayor impacto que hemos desarrollado son:
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Diseño de la estrategia para la Caja de Ahorros y revisión del Programa de Beneficios y 23 Convenios en Nestlé (2021).
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Liderazgo y desarrollo de la estrategia de Total Rewards para México Nestlé, ajustado al nuevo modelo de Total Rewards de la Región y Global de la Compañía y configurada en la plataforma de SuccessFactor (2020).
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Implementación y desarrollo de la posición del Centro de Servicios de Colgate (CBS) con el rol en Total Rewards, con 5 nuevas plataformas tecnológicas, un equipo de 15 personas, atendiendo a 52 países en América y Europa. (2017)
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Liderazgo en el equipo para el cálculo de más de 45,000 bonos de 60 tipos diferentes. Colgate (2019)
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Desarrollo y nivelación de competencias en Compensación y Beneficios al personal de Recursos Humanos en Mabe México (2016).
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Implementación de la Semana de Rewards & Benefits en Servicios Integrales Mondeléz S.A. de S.V., México (2015).